06 Feb Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per le assunzioni nel 2019
Oltre a confermare alcune misure già introdotte nel 2018, la Legge di Bilancio del 2019 ha introdotto nuove agevolazioni a sostegno dell’occupazione e che prevedono la concessione di incentivi alle imprese che assumono.
La “Legge di Bilancio 2019”, ha introdotto una serie di agevolazioni di cui possono beneficiare i datori di lavoro che, a partire dall’1 gennaio 2019, assumono nuovi lavoratori rientranti in determinate categorie. Di seguito riportiamo lo schema riassuntivo degli incentivi.
| Destinatari | Tipologie di incentivo |
| Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni | INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI – NEET
Valevole per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2019. Incentivo pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di Euro 8.060 annui e Euro 671,66 mensili per giovane assunto. |
| Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni e lavoratori over 35 privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Sede lavoro SUD | INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2020. Esonero totale dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps nel limite massimo di Euro 8.060 annui e Euro 671,66 mensili. |
| Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020) | ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 30
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1 gennaio 2019. Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di Euro 3.000 annui e Euro 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi). |
| Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020) | ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2020. Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di Euro 3.000 annui e Euro 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi). |
| Giovani fino a 29 anni e 364 giorni Giovani fino a 33 anni e 364 giorni | INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI ECCELLENZE
Assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019. Incentivo per 12 mesi pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di Euro 8.000 annui e Euro 666,66 mensili per giovane assunto (esclusi premi Inail). |
| Ex studenti o apprendisti Under 29 e 364 giorni | ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
Assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2019. Esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) nel limite massimo di Euro 3.000 annui per un periodo massimo di 36 mesi. |
| Giovani da 15 a 25 anni e 364 giorni | APPRENDISTATO QUALIFICA O DIPLOMA
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2020. Non trova applicazione il contributo di licenziamento; l’aliquota contributiva del 10% è ridotta al 5%; esenzione versamento 1,31% (finanziamento Naspi) e 0,30% (fondi interprof. per formazione continua) per il 2018. |